التخطي إلى المحتوى

مقال عن البطالة يحتوي على مقدمة وعرض وخاتمة، حيث تختلف من مجتمع لآخر طبقا لحجم المشاكل التي يواجهها المجتمع، كما تعتبر أحد الأزمات الخطيرة التي تهدد ركيزة المجتمع واستقراره، وقد تتعدد أسباب ظهورها ولكل مهما اختلفت وتعددت هذه الأسباب لا شك في أن وجودها في أي مجتمع يعد كارثة كبرى، لذلك تعرف على أسباب البطالة وأنواعها وتأثيرها على الفرد والمجتمع من خلال قراءة المقال.

ما هي اسباب البطالة

اسباب البطالة مختلفة وتأتي من جانب الطلب أو صاحب العمل أو جانب العرض أو العامل.

  • من جانب الطلب، قد يكون ناتجًا عن ارتفاع أسعار الفائدة والركود العالمي والأزمة المالية.
  • من جانب العرض، تلعب البطالة الاحتكاكية والعمالة الهيكلية دورًا كبيرًا.
  • الزيادة الكبيرة في عدد السكان تؤدي إلى ارتفاع معدلات البطالة.
  • نظرًا لتزايد عدد الأشخاص الذين يبحثون عن وظائف، يصبح من الصعب ترتيب الوظائف لجميع هذه الأعداد الهائلة من العمال وفي هذه الحالة سيكون الطلب على العمل أكثر من المهن المتاحة ويؤدى إلى ارتفاع عدد العاطلين.
  • هناك تغير تكنولوجي عالمي سريع يلعب دورًا كبيرًا في هذة المشكلة المتزايدة. يتم إنهاء العديد من الوظائف التي تم التعامل معها باليد بواسطة آلات وتقنيات مختلفة في الوقت الحاضر.
  • قد حلت التكنولوجيا المتقدمة الجديدة محل العمال ذوي المهارات المنخفضة أو غير المهرة في المصانع المختلفة، وقد جعل هذا الإنتاج أسرع وأكثر دقة لكنه أدى إلى زيادة عدد العاطلين عن العمل.
  • نقص التعليم أو مهارات العمل لعب دوراً كبيراً فى أسباب البطالة، ويحدث هذا عندما لا تكون مؤهلات الشخص كافية لسد مهام وظيفته.
  • إذا لم يكن التعليم موجهًا نحو سوق العمل، فسيحدث عدم التوافق مما يؤدي إلى بطالة هيكلية.
  • مع زيادة الحاجة إلى العمال المهرة والمتعلمين لأصحاب العمل، تنخفض فرص العمل لمن ليس لديهم تعليم جامعي مما يؤدي إلى ارتفاع معدل البطالة.
  • يمكن أن تكون بسبب ارتفاع التكلفة، لأنها تجعل من الصعب على الشركات دفع الراتب الأمثل المعتاد للموظفين أو حتى الحد الأدنى للأجور في بعض الحالات.

نبذة مختصرة

يوجد أنواع للبطالة، وكل نوع يختلف فيه نوعا ما عن النوع الآخر، حيث يوجد بطالة احتكاكية، والتي يؤدى إلى ظهورها أربعة أسباب، وهناك الهيكلية، والتي يسبب ظهورها  سببين، وتتمحور أغلب أسبابها حول الأسباب السياسية، والاقتصادية، والاجتماعية، وحتى تتضح هذه الأسباب بشكل أفضل لابد من معرفة ودراسة أنواعها.

ما هو مفهوم البطالة

  • قد يكون المصطلح مربكاً في كثير من الأحيان، ولكنه يشمل بالتأكيد الأشخاص الذين ينتظرون العودة إلى وظيفة بعد تسريحهم من الخدمة.
  • مع ذلك، لم يعد يشمل الأفراد الذين توقفوا عن البحث عن وظيفة لأسباب مختلفة مثل ترك العمل لمتابعة التعليم العالي والتقاعد والإعاقة والقضايا الشخصية.
  • حتى الأشخاص الذين لا يبذلون أي نشاط للحصول على وظيفة في أي مكان ولكنهم يريدون بالفعل العثور على وظيفة لا يعتبرون عاطلين عن العمل.
  • تعرف أيضاً في الوقت نفسه بأنها عدد الأشخاص القادرين على ممارسة العمل ولكنهم لم يتمكنوا في الحصولِ على وظيفة لهم.
  • كما تطلق على الأفراد الذين لم يحصلوا على أي فرصة عمل تتعلق بمجال دراستهم أو خبرتهم، مما ترتب عليه جلوسهم في المنزل، وعدم حصولهم على أي دخل مالي.
  • تقوم الحكومة بعمل مجموعة إحصاءات للتعرف على عددهم، ومعرفة طبيعة ظروفهم من أجل دراسة اسباب البطالة.

ما هى أنواع البطالة

هناك أربع أنواع أساسية :

  • نقص الطلب (الدورية).
  • الاحتكاكية.
  • الهيكلية.
  • الطوعية.

بطالة نقص الطلب

تحدث بطالة نقص الطلب أوقات الركود الاقتصادي عندما يكون هناك انخفاض في الطلب على منتجات الشركة أو خدماتها، مما يترتب عليه اضطرار أصحاب العمال إلى التقليل من إنتاجهم، مما يجعل من غير الضروري الاحتفاظ بقوة عاملة واسعة داخل المنظمة، في الواقع  يتم تسريح العمال، ويعد ذلك أكبر أسباب البطالة في أغلب الدول، كما يطلق عليها اسم الدورية، ومن أسبابها أيضا بسبب وجود وظائف أقل من المتقدمين.

البطالة الاحتكاكية

تشير البطالة الاحتكاكية إلى العمال المتواجدين بين الوظائف، على سبيل المثال ذلك العامل الذي استقال مؤخرًا أو تم فصله ويبحث عن وظيفة في اقتصاد لا يعاني من ركود؛ في الغالب لا تعد الاحتكاكية أمرا سيئاً، لأنه عادة ما يكون سبب حدوثها هم العمال الذين يبحثون عن الوظيفة الأفضل والأكثر ملاءمة لمهاراتهم أو تخصصاتهم.

البطالة الهيكلية

تحدث البطالة الهيكلية عندما لا تتطابق مجموعة مهارات العامل مع متطلبات المهارات للوظائف المتاحة، أو إذا لم يتمكن العامل من الوصول إلى الموقع الجغرافي للوظيفة (هيكل الوظيفة)، على سبيل المثال وظيفة التدريس التي تتطلب الانتقال إلى الصين، لكن العامل لا يمكنه تأمين تأشيرة عمل بسبب قيود معينة على التأشيرة،يمكن أن يحدث أيضًا عندما يكون هناك تغيير تقني في المؤسسة، مثل الاعتماد على الآلة في سير العمل، وهو ما يعد أحد اسباب البطالة الكبري.

البطالة الطوعية

تحدث الطوعية عندما يقرر العامل ترك العمل لأنه لم يعد يسد احتياجاته المادية وهو ما يعنى قلة الدخل المالي، مثل حالة ذلك العامل الذي يقل أجره عن تكاليف معيشته فيقرر ترك العمل.

ما هي تأثير البطالة

  • يمكن أن يشعر كلاً من العمال والاقتصاد الوطني بتأثير البطالة ويمكن أن يكون له تأثير مضاعف.
  • تؤدي إلى معاناة العمال من صعوبات مالية قد تؤدي إلى تدمير معنوي، مما يترتب عليه انخفاض ​​الإنفاق الاستهلاكي، وهو أحد المحركات الرئيسية للنمو في الاقتصاد.
  • تسبب الركود والكساد عند تركها دون معالجة.
  • تؤدي إلى انخفاض القوة الشرائية، مما يؤدي بدوره إلى انخفاض أرباح الشركات ويؤدي إلى خفض الميزانية وتقليص القوى العاملة.
  • تخلق دورة مفرغة تستمر وتطول وتطول، والجميع من عمال وشركات ومؤسسات يخسر فيها في النهاية.
  • تنتشر الجرائم والسرقات.
  • ترتفع نسبة الطلاق وفي مقابلها تنخفض نسبة الزواج.

ما هي البطالة طويلة الأمد

يُطلق على البطالة التي تستمر لأكثر من 27 أسبوعًا حتى لو سعى الفرد للحصول على عمل في الأسابيع الأربعة الماضية اسم طويلة الأجل، إن آثارها أسوأ بكثير من قصيرة الأمد لأسباب واضحة ، ويلاحظ فيما يلي بعض آثاره:

  • أفادت الاحصائيات أن 56% من العاطلين عن العمل لفترات طويلة يعانون من انخفاض شديد في دخلهم.
  • كما أفادت أيضا أن حوالي 46% من أولئك الذين يعيشون في مثل هذه الظروف بأنهم يعانون من توتر العلاقات الأسرية.

البطالة قضية اجتماعية واقتصادية خطيرة تؤدي إلى تأثيرات هائلة على كل شيء في حياتنا ولكن غالبًا ما يتم تجاهلها من قبل المختصين والمسئولين، وبرغم تعدد اسبابها وأشكالها إلا أن تأثيرها الخطير على المجتمعات واحد، لذلك يجب علي كل مسئول يعانى مجتمعه منها أن يحاول فهم نوع البطالة المترسخ في مجتمعه ومعالجة أسباب حتى يعم التطور والرخاء للجميع.

عزيزي القاريء نتمني أن نكون قد قدمنا كافة المعلومات لموضوع مقال عن البطالة واسبابها عبر موقع محتوى ونحن على أتم الاستعداد لرد على إستفساراتكم في أسرع وقت.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *