التخطي إلى المحتوى

الفرق بين المدير والقائد والرئيس عبر موقع محتوى, يقوم علم الإدارة على أساس من التخطيط والنظام والدقة في العمل كما يعتمد على توزيع المهام والإختصاصات بين العاملين في المنظمة والمؤسسة بما يضمن توفير الوقت واستثمار الجهد على نحو يحقق المصلحة العامة ويصل بالعمل إلى أعلى مستويات الإنتاج، ويخلط الكثير في بيئة العمل بين أدوار المدير والقائد والرئيس والمهام المنوط بكلاً منهم القيام بها؛ لذلك سوف نوضح لكم الفرق بينهم في هذه المقالة.

من هو الرئيس

رئيس مجلس الإدارة هو الرجل صاحب السلطات الأولى في المؤسسة أو الشركة وهو الذي يتولى تعيين الكادر الوظيفي وإسناد المهام المختلفة لرؤساء الأقسام والمدراء كما يتولى عقد الشراكات وإبرام العقود التي تتعلق بالشركة.

ويتخذ رئيس مجلس الإدارة أيضًا القرارات التي تتعلق بتوسيع استثمارات الشركة وتكبير رؤوس الأموال وغيرها من القرارات الخاصة بهيكلة الشركة وطبيعة استثماراتها وكادرها الوظيفي، وغالبًا ما يكون رئيس مجلس الإدارة صاحب النسبة الأكبر من أسهم الشركة وفي بعض الأحيان يتم اختياره عن طريق الترشيح أو التعيين من قبل أعضاء مجلس الإدارة.

من هو المدير

المدير هو من يتعين عليه إدارة أحد أقسام الشركة ويتحمل مسؤولية القسم كاملة ويتم محاسبته من قبل الرئيس عن معدلات الهبوط والصعود داخل القسم كما يقوم المدير بتعيين الفريق الذي يعمل معه ويوزع المهام ويتابع حركة سير العمل ويراقب نتائج كافة العمليات داخل القسم التابع له.

ويسير المدير في عمله وفق نظام جامد حيث إنه يتبع مجموعة من اللوائح والقوانين التي لا يمكن الخروج عنها ويخضع عمله لرقابة من رئيس القسم ورئيس مجلس الإدارة كما يقدم دائمًا تقارير شهرية يوضح فيها حركة سير العمل ويرصد ما تم إنجازه وفق الخطة الموضوعه والمعلنة.

مهام المدير

يتعين على المدير إنجاز مجموعة من المهام المحددة التي يمكن حصرها في التالي:

  • يقوم المدير بمتابعة آلية إنجاز العمل والخطة الزمنية المحددة للإنتهاء منه.
  • يتبع المدير نظام ثابت ومحدد ويتولى الإشراف على مدى التزام الموظفين بالقوانين الموضوعة والمنصوص عليها.
  • يحاول المدير الإلتزام بالقدر الكافي الذي يساعده على تجنب المشاكل والأخطاء لذلك لا يلجأ إلى المغامرات والأنشطة غير المحسوبة.
  • يبحث دائمًا المدير الأمور وفق المعطيات الموجودة ولا يأخذ بالتوقعات والتكهنات.
  • يلتزم المدير بخطة عمل محددة وواضحة الأركان والمعالم.
  • يكون المدير هو المسؤول أمام رئيس المنظمة عن خطة العمل ويبقى دائمًا هو الشخص الأول في الصورة.
  • يشرف المدير على مجموعة من الموظفين.

من هو القائد

القائد هو ذلك الشخص الذي يتم تعينه من قبل المدير لكي يشرف على تنفيذ الخطة وفق الجدول الزمني المحدد ويجب أن يكون شخص مسؤول وعلى دراية وخبرة كبيرة بطبيعة العمل كما يجب أن يتمتع بالرؤية والحس الإبداعي لكي يكون قادر على مواجهة المشاكل والعراقيل التي تعترض العمل.

مهام القائد

ينوط بالقائد تنفيذ عدد من المهام المحددة والواضحة منها:

  • طرح الأفكار الإبداعية والبحث عن طرق وحلول خارج الصندق.
  • بث الحماس في نفوس الفريق والإعلاء من قيمة وأهمية العمل الجماعي لديهم.
  • إيجاد حلول للمشاكل المختلفة التي تعرقل سير العمل.
  • توحيد صف الفريق بحيث يكون وحدة كاملة ومتكاملة.
  • المرونة والإستماع إلى كافة آراء أعضاء الفريق للخروج من المشكلة والوصول إلى القرار الصائب.
  • لا يلتزم القائد بالقوانين بقدر ما يبحث عن حلول للأزمة.
  • يمتلك القائد قدرة كبيرة على التخطيط فهو يستطيع توقع النتائج والإحتمالات المستقبلية.
  • القائد هو البطل الحقيقي الذي يصنع النجاح ويدافع عن الفكرة وينمي الحس الإبداعي والإبتكاري داخل المنظمة.
  • يعمل القائد على تهيئة الأجواء المناسب للفريق لكي يعمل وينتج.

الفرق بين المدير والقائد

يمكن التفرقة بين المدير والقائد في ثلاث نقاط رئيسية:

  • المدير يتمتع بمجموعة من السلطات التي يمارسها على موظفيها لضمان القيام بالمهام الوظيفية بينما القائد ينشئ علاقة ثقة مع فريقه ويعمل على فهم رؤيتهم واستيعاب أفكارهم والوصول إلى نقاط فهم مشتركة.
  • المدير يسير في عمله وفق اللوائح والقوانين والأنظمة بينما القائد يعتمد على الحس الفني والرؤية الإبداعية فهو مفكر وخلاق ومبدع.
  • المدير يصل إلى منصبه نتيجة الخبرة والجهد والترقي حيث يستمد قواه بعد سنوات طويلة من العمل بينما القائد يصل إلى منصبه بالرؤية والتفكير والإبداع والمسؤولية والمرونة في العمل.

عرضنا لكم الفرق بين الرئيس والمدير والقائد، للمزيد من الاستفسارات؛ يمكنكم ترك تعليقاتكم أسفل المقالة، وسوف نحاول الرد عليكم خلال أقرب وقت.

X

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *