التخطي إلى المحتوى

أسس إدارة المنظمات الربحية وغير الربحية عبر muhtwa.com, تختلف أسس إدارة المنظمات الربحية عن الغير ربحية ويرجع ذلك إلى اختلاف الأهداف التي تسعى كلاً منهم إلى تحقيقها حيث إنه من المعروف إن المنظمات الربحية تسعى إلى تحقيق أرباح مادية فيما تهدف المنظمات الغير ربحية إلى خدمة المجتمع وسد احتياجات أفراده، وفيما يلي سوف نوضح لكم الفرق بين أسس إدارة المنظمات الربحية وغير الربحية.

ادارة المنظمات الربحية

  • المنظمات الربحية هي التي تقوم بمجموعة من المشروعات التجارية والإستثمارية التي تهدف من خلالها إلى تحقيق ربح مادي تخدم من خلاله الأهداف المادية الخاصة بها.
  • تعتمد المنظمات الربحية على هيكل إداري منظم ويضم مجموعة من الخبراء في شتى المجالات.
  • تسير المنظمات الربحية وفق مجموعة من الخطط والإستراتيجيات المنظمة والمحددة بدقة.
  • يتحكم في رأس المال للمنظمات الربحية مجموعة من رجال الأعمال الذي يحق لهم اتخاذ كافة القرارات الإدارية ووضع خطط العمل وتمويلها كما يحق لهم الإستفادة من الأرباح بعد سداد الضرائب.

أسس إدارة المنظمات الربحية

تعتمد المنظمات الربحية في إداراتها على مجموعة من الأساسيات والوسائل الهامة التي تساعد في تنظيم العمل والأنشطة المختلفة وتحقق الهدف من الإستثمار وهو تحقيق الربح، وسوف نستعرض لكم فيما يلي أهم أسس الإداة الخاصة بالمنظمات الربحية.

الثبات والإتساق

  • تعتمد أسس الإدارة الناجحة على الإتساق بين أليات العمل ووسائل وطرق التنفيذ.
  • يجب الحرص على الموازنة بين كافة السلوكيات الخاصة بالإدارة.
  • التمسك بأخلاقيات العمل والحرص على اظهارها في كل فرصة لكي يستفيد منها كافة العاملين في المنظومة.
  • تعتمد أسس ادارة العمل الربحي على الثبات في الجودة والخدمة والكفاءة المقدمة وكذلك الأسعار حيث إن التغير المستمر في الأسعار قد يفقد ثقة العملاء في المنظمة.

التواصل المستمر

  • يحقق التواصل قدرة أكبر على نجاح عمليات في المنظمات الربحية كما يضمن ايضاح القرارات لكافة عناصر المنظمة.
  • يتم الإعتماد على التواصل عند الرغبة في عقد الإجتماعات أو استبيان القرارات الهامة أو اجراء التحديثات الخاصة بالشركة.
  • ويمكن تحقيق التواصل بين كافة عناصر العملية الإدارية من خلال التواصل الشخصي أو البريد الإلكتروني أو مكالمة هاتفية.
  • يساعد التواصل في منع حالات سوء الفهم التي من الممكن أن تحدث نتيجة عدم إيضاح المعلومات كاملة لكافة عناصر الإدارة.

الوضوح والشفافية

  • يمثل الوضوح واحد من أهم الأساسيات التي تُبنى عليها أساليب الإدارة الناجحة حيث يجب إيضاح كافة المعلومات أمام العاملين بالمنظمة.
  • يشتمل الوضوح أيضًا على إيضاح مركز المنظمة ووضعها المالي وخططها المستقبلية لكي يتثنى للعاملين بها إدارك حجم المسؤوليات الملقاة على عاتقهم.
  • يجب أيضًا أن تقوم العلاقة بين القائد والمرءوسين على الشفافية والوضوح بحيث يستطيع كسب ثقتهم وضمان ولائهم.

المكافأة والتقدير

  • يجب أن يشعر العاملين في المنظمة بالتقدير على جهودهم.
  • يمكن أن يتم منح المكافآت للأشخاص أصحاب الأفكار الجديدة والمميزة أو الذين يقومون بعمل استثنائي مما يساعد في حث غيرهم على الإمتثال بهم.
  • يساعد منح المكافآت على زيادة حدة المنافسة بين العاملين في المنظمة حيث يسعى كلاً منهم إلى اثبات نفسه مما يعود بالنفع على مصلحة العمل.

إدارة المنظمات غير الربحية

  • المنظمات غير الربحية هي منظمات لا تسعى إلى تحقيق أرباح بل تخدم أهداف اجتماعية وتعليمية وصحية وتنموية.
  • تكمن أولى أهداف المنظمات الغير ربحية في تحقيق العدالة الإجتماعية بين كافة العاملين بها.
  • المنظمات الغير ربحية يتم تعريفها أيضًا بالجمعيات الخيرية ومنظمات المجتمع المدني.
  • تعتمد المنظمات الغير ربحية في هيكلها الإداري على مجموعة من المتطوعين الذين يخدمون العمل الإنساني دون الحصول على ربح مادي.

أسس إدارة المنظمات الغير ربحية

تتبع المنظمات الغير ربحية مجموعة من الأسس الإدارية التي تضمن لها تحقيق أهدافها المجتمعية في خدمة المحتاجين وسد احتياجات الطبقات الفقيرة، وسوف نستعرض لكم فيما يلي أهم اسس الإدارة للمنظمات الغير ربحية.

تقديم الخدمات المجتمعية

  • تكمن أسس واستراتيجيات الإدارة للمنظمات الغير ربحية في تقديم الخدمات لكافة أفراد المجتمع.
  • تدرس المنظمات الغير ربحية احتياجات أفراد المجتمع وتبحث السبل الممكنة لسد هذه الإحتياجات بالتساوي بين كافة المحتاجين.
  • تهدف المنظمات الغير ربحية أيضًا إلى تلبية احتياجات أفراد المجتمع سواء كانت صحية أو تعليمية.

الإعفاء من الضرائب

  • يتم اعفاء المنظمات الغير ربحية من سداد الضرائب نظرًا لأنها تقوم على أساس خدمة المجتمع وبالتالي لا تحقق أرباح.
  • ولكي تحصل هذه المنظمات على الإعفاء الضريبي يجب عليها تقديم كافة الأوراق التي تثبت نشاطها الخيري وخدماتها للمجتمع.

العمل التطوعي

  • يرتكز العمل في المنظمات الغير ربحية على التطوع من قبل الأشخاص الذي لديهم قدرة على القيام بالأعمال الخدمية دون الحصول على عائد مادي.
  • على الرغم من إن المنظمات غير الربحية تعتمد على بعض الأشخاص المتخصصين في الإدارة لتسيير خطط وبرامج المنظمة مقابل الحصول على ربح مادي إلا إنه في بعض الأحيان يقوم المتطوعون بأداء هذه الأعمال أيضًا دون الحصول على مقابل.
  • يتطلب من العاملين في المنظمات الغير ربحية توزيع السلع والمنتجات على القرى الفقيرة ومساعدة المحتاجين وتعليم القراءة والكتابة ومساعة ذوي الإحتياجات الخاصة.

أرباح المنظمة

  • تعود كافة الأرباح التي تحققها المنظمات الغير ربحية في سبيل خدمة العمل التطوعي والمشروعات الخدمية.
  • لا يسمح للعاملين في المنظمات الغير ربحية بالإنتفاع من الأرباح.

عرضنا لكم متابعينا أسس ادارة المنظمات الربحية وغير الربحية، للمزيد من المعلومات؛ راسلونا عبر التعليقات أسفل المقالة، وسوف نقوم بالرد عليكم خلال أقرب وقت.

X

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *