التخطي إلى المحتوى

نموذج عقد عمل 2021، كتابة عقود العمل مهمة لأنها تعمل على الحد من إهدار الوقت والجهد لكل من الطرفين وتنص على الاتفاق على طريقة العمل مع مراعاة كل من استراتيجية، وإجراءات العمل، كما أن كتابة عقود العمل بين الموظفين وأصحاب العمل تحدد الشكل القانوني والعلاقة بين بعضهم البعض ويشترط أن يقوم الطرفين بالتوقيع على عقود العمل قبل شروع الموظف في العمل.

نموذج تجديد عقد عمل مواطن

إنه في يوم الموافق / / حرر هذا العقــد بين كل مـن:

جهة اتحادية / هيئة          ويمثلها /

بصفته/

ويشار إليها فيما بعد بالطرف الأول/

وبين السيد /

شاهد أيضا:

جنسيته:

رقم جواز السفـر:

شاهد أيضا:

رقم بطاقة الهوية:

العنوان:

الإمارة:

المنطقة:

رقـم الهاتف:

رقـم الهاتف المتحرك:

صندوق البريد:

ويشار إليه فيما بعد بالطرف الثاني/

تمهيد…..

بما أن الطرف الثاني من مواطني الدولة وقد تم تعيينه في الحكومة الاتحادية بتاريخ / /  ويعمل حاليا بوظيفة/….. في قسم / إدارة ……..

نموذج عقد توظيف مواطن بدوام كامل

إنه في يوم الموافق / / أبرم هذا العقد بين كل مـن:

جهة اتحادية / هيئة ……

ويمثلها /

بصفته ………….. ويشار لها فيما بعد

بالطرف الأول/

وبين الموظف/

جنسيته:

رقم جواز السفر:

رقم بطاقة الهوية:

العنـوان:

الإمارة:

المنطقة:

رقـم الهاتف:

رقـم الهاتف المتحرك:

صندوق البريـد:

ويشار له فيما بعد بالطـــــــرف الثاني/

ما هو عقد العمل

عقد العمل هو نموذج يوضح فيه اتفاق كل من بين المؤسسة كطرف أول والموظف الذي سيتم توظيفه في المؤسسة أو الشركة كطرف ثاني، كما يضمن مصلحة العمل ومصلحة الموظف في نفس الوقت ويجب على كل طرف من الأطرافأن يلتزم بالبنود، والشروط، والقواعد التي تم عقد الاتفاق عليها في نموذج عقد العمل.

يشترط عقد العمل إذا حدث حدث عارض ورغب أي طرف من الطرفين إنهاء هذا التعاقد أن يقوم بإخبار الطرف الأخر قبلها بوقت محدد من الزمن، وبعد كتابة العقد والاتفاق عليه إذا رغب أي من الطرفين في تغير أي شرط في شروط عقد العمل يجب أن يخبر الطرف الآخر ويعقدوا الاتفاق على ذلك التغيير.

نموذج عقد عمل

نموذج عقد عمل

نموذج عقد عمل

أهمية كتابة عقد العمل

إذا وجد كيان به موظف سواء كان شركة، أو مؤسسة، أو مكتب يجب عليها أن تقوم بتنزيل نموذج عقد عمل فردى لأن بهذا العقد يتم عقد الاتفاق على بعض البنود المعينة حيث يتم:

  • توضيح فيه حقوق وواجبات كل طرف تجاه الطرف الأخر ويضمن حقوق كل منهم كما يتم فيه توضيح أي شروط خاصة بالعمل وهذا العقد يعتبر مستند قانونيا يتم الرجوع له في حالة نقض أي طرف بالشروط أو الإخلال بها.
  • يتم وضع عدد ساعات الدوام في عقد العمل بين الموظف وصاحب العمل، وعدد الأيام التي يعمل بها الموظف، مبلغ الراتب الذي يتقاضاه الموظف نتيجة عمله، ومبلغ الحوافز والعلاوات.
  • كما يتم توضيح قيمة الأجر الذي يتقاضاه الموظف عند العمل لبضع ساعات إضافية أخرى بعد ميعاد الدوام الخاص به، مدة سريان عقد عمل الموظف كام سنة وبعدها يجدد العقد أو ينتهي تماماً.
  • عقد العمل له أهمية كبيرة عند تقييم الموظف، ومعرفة مستواه الإنتاجي في العمل، والحكم عليه إذا كان يقوم بكل مهام وظيفته بشكل أمثل أم لا ومدى التزام الموظف بشروط العمل التي تم الاتفاق عليها في عقد العمل.

ما هي أنواع عقود العمل؟

يتم تقسيم عقود العمل إلى أكثر من نوع، وذلك طبقا للهدف من كل عقد عمل، أو المدة التي يحتاج فيها صاحب المؤسسة العمال، وفي بعض الحالات توجد عقود غير محدد فيها مدة أي أن مدتها مفتوحة، وعقود احترافية وسيتم تناول أشهر أنواع من عقود العمل في السطور التالية.

عقد العمل بدوام كامل 

  • هذا العقد يوفر للموظف فرصة العمل بشكل يومي وبانتظام.
  • غالباً في هذا النوع من العقود يعمل الموظف 83 ساعة في الأسبوع أو أكثر من ذلك.
  • إذا كان الدوام كامل في هذا العقد فيتم تقسيم عدد ساعات الدوام.
  • أحد مزايا هذا النوع من العقود أنه يعطى للموظف حقه في الأجازات المرضية، والسنوية، والرسمية.

عقد العمل بدوام جزئي 

  • فترة عمل الموظف وعدد الساعات في هذا النوع من العقود يكون أقل من عقود الدوام الكامل.
  • المرتب في الدوام الجزئي يتم تنسيبه بحيث يتناسب طرديا مع عدد ساعات العمل.
  • المهام، والأعمال التي يقوم بها الموظف في فترة الدوام الجزئي لها عامل كبير في تحديد الراتب.

عقد عمل محدد المدة

  • يطلق على أصحاب هؤلاء العقود اسم العمال المتعاقدين، ودائما ما يكون عقدهم مؤقت.
  • هذا العقد يضمن للعامل أو الموظف الذي يتعاقد عليه فرصة العمل لوقت معين ومحدد لحين انتهاء مهمة الشخص التي تم النص عليها في العقد.
  • هؤلاء العمال المتعاقدين لهم نفس مزايا عمال، وموظفي الدوام الكلى، وتكثر كتابة هذا النوع من العقود في المواسم.

النقاط التي يجب أن يتم تحديدها في عقد العمل

البنود التالية إن لم تكن موجودة في أي عقد لن يكون العقد ذو فاعلية أو دور وهي كالآتي:

  • المبلغ الذي يتقاضاه الموظف وهو الطرف الثاني من العقد نتيجة لعمله من الطرف الأول وهو الشركة أو المؤسسة.
  • العقد ينص على المهام، أو الأعمال التي يكون ملزم بها الموظف في خلال فترة عمله، كما يتم وضع معايير واستراتيجيات معينة للعمل تنص على ما هو صح وما هو خطأ.
  • تحديد فترة العمل وذلك عن طريق تحديد تاريخ بدء العقد أو العمل وكذلك يتم وضع تاريخ نهاية العقد ونوع العقد، ويتم توضيح هل العقد قابل للتجديد أم لا بعد انتهائه.
  • كل عقد ينص على شروط لكل من الطرفين، وإحكام يتم وضعها وفقا لقانون العمل.
  • يحدد عنوان العمل، وعدد ساعات الدوام، ومتى يبدأ الدوام، وميعاد الانتهاء من الدوام، والساعات الإضافية وأجرها إذا تم العمل بعد الدوام.
  • تحدد فترة خضوع الموظف إلى الاختبار أو التدريب حتى يتم الموافقة عليه وقبوله في العمل.

كيفية كتابة نموذج عقد العمل

  • يبدأ العقد دائما بكتابة تاريخ الاتفاق أو بداية العقد.
  • يوفع العقد الطرفان الذين قاموا بعقد الاتفاق سواء الشركة، أو المؤسسة، والموظف كما يتم توضيح اسم المدينة التي هي محل العمل.
  • عقد العمل دائما ما ينطبق عليه قوانين المدينة التي تم بدء العمل بها.
  • يمضي كل من الطرفين على صحة هذا العقد ويشمل العقد بعض المواد أو البنود سيتم تناولها في السطور القادمة.

المواد الأساسية التي ينص عليها عقد العمل

  • أول مادة في العقد: هي تحديد الوظيفة التي يجب أن يقوم بها الموظف أو الأعمال التي يجب عليه الالتزام بها وأن الشركة تقوم بتوظيف الموظف ويكون في فترة تحت الاختبارـ وإذا لم يكن الموظف كفء وأثبت جدارته لهذا المكان يتم إنهاء التعاقد معه.
  • ثاني مادة: يتم تحديد عدد شهور العقد ومدته وبداية بدء العمل وتاريخ إنهاء التعاقد وإذا كان العقد قابل للتجديد لمدة أخرى أم لا.
  • ثالث مادة: تنص على المبلغ الذي يتم منحها للموظف مقابل قيامه بالعمل، والمهام المحددة له بشكل شهري.
  • رابع مادة: تنص على أن الشركة تستطيع أن تكلف الموظف بأي عمل بشرط أن يكون في حدود إمكانياته وقدراته.
  • خامس مادة: يتم توضيح فترة الدوام جزئي، أم كلي وعدد ساعات عمل الموظف اليومية.
  • سادس مادة: هي الأجر الذي يأخذه الموظف إذا قام بالعمل لعدد ساعات أكثر من وقت الدوام، أو عند قيامه بأي عمل بخلاف عمله المحدد في العقد ويكون من حق الموظف قبول، أو رفض الأعمال الإضافية.
  • سادس مادة: هي الأجازات التي يحصل عليها الموظف كل سنة وتكون مدفوعة الأجر.
  • المادة السابعة: أن يتم فسخ وإنهاء العقد إذا حدث ضرر للمؤسسة بسبب الموظف، أو في حالة وقوع أي حدوث خسارة مالية أو مادية.

البنود الغير أساسية التي توجد في بعض عقود العمل

  • أن يحصل الموظف على سيارة للتنقل أثناء فترة عمله وتتحمل الشركة كل تكلفة هذه السيارة من المصاريف الخاصة بها، مصاريف الرخصة، البنزين وغيره من المصروفات.
  • استحقاق الموظف لبعض البدلات عن قيامه بعمل بعض الاتصالات الهاتفية.
  • استحقاق الموظف تذاكر طيران ويجب أن يوضح درجة الطيران كل عام للسفر بها إلى بلده إن لم يكن مقيم في السعودية.
  • وبنود أخرى خاصة بالسكن، والتأمين الطبي.

توقيع العقود يعطى الشكل القانوني لشروط العمل بين الموظف وصاحب العمل ويحافظ على حق كل من الطرفين، ويلزم كل طرف ببعض من المسئوليات أمام الطرف الأخر، وإذا حدث أي نزاع أو اختلاف أثناء فترة العقد يتم الرجوع لبنود العقد ومواده لفصل النزاع.

عزيزي القاريء نتمني أن نكون قد قدمنا كافة المعلومات لموضوع نموذج عقد عمل احدث وافضل صيغة قانونية 2021 عبر موقع محتوى ونحن على أتم الاستعداد لرد على إستفساراتكم في أسرع وقت.

X

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *