التخطي إلى المحتوى

شروط الترقية من معلم ممارس الى معلم متقدم، يمر بالعديد من المراحل في التعيين ، يعد الانتقال من مرتبة ممارس إلى متقدم هي خطوة فعالة بالنسبة له، وتتم هذه الترقية بناءً على نص المادة الـ 29 من اللائحة التنفيذية من قانون العمل بوزارة التعليم السعودي.

الفرق بين معلم ممارس ومعلم متقدم

  • تعطي المملكة العربية السعودية اهتمام بالغ بكافة أطراف العملية التعليمية بدايةً من المعلم وحتى الطالب.
  • وحرصاً منها على معرفة دورة في بناء عقول الأجيال القادمة، والعمل على تنمية قدراتهم المعرفية والعلمية.
  • لذلك اهتمت المملكة بالمعلم وحرصت على ترقيتة من مرتبة إلى أخرى حسب مجموعة من الشروط.
  • صُنف تدرج المعلمين بين أربعة تصنيفات هم الخريج، ثم الممارس. وبعدها المتقدم، وفي النهاية الخبير وهي تعتبر أعلى تصنيف وأعلى مرتبة للمعلم.
  • وتعد هذه التصنيفات أو الدرجات في التعيين بمثابة درجات ومستويات في التعيين يتدرج فيها خلال سنوات التوظيف في الوزارة.
  • بالإضافة إلى مدى التزامه بقواعد وقوانين المدرسة والعملية التعليمية، وأيضاً النشاط الذي يقوم به مع الطلاب.
  • لذلك يعتبر درجة المعلم المتقدم أعلى من درجة الممارس، وفيما يلي توضيح الفرق بينهما:

الترقية من معلم ممارس إلى معلم متقدم

ما معنى معلم ممارس

  • يعتبر المعلم الممارس هو أحد تصنيفات الدرجات، وهو أعلى درجة عن الخريج.
  • وهو حاصل على ترخيص كامل بمزاولة مهنة التدريس للطلاب من الجهات المسؤولة.
  • ولكنه مازال يعمل جاهداً على اكتساب العديد من الخبرات أثناء تدريسه للطلاب، وأيضاً معرفة المنهج المخصص له.
  • يسعى لفهم المناهج الجديدة واستيعابها واكتساب الخبرات السابقة من المعلمين الآخرين.
  • أي من هم على درجة أعلى منه مثل المتقدم والخبير، من أجل اكتساب الخبرة منهم.
  • كما يبحث عن العديد من الطرق المختلفة في التدريس، لاستخدامها في مساعدة الطلاب على فهم المناهج بطريقة سهلة وبسيطة.

ما هو المعلم المتقدم

  • المعلم المتقدم هو إحدى تصنيفات تدرج المعلم في الترقية، وهو الذي فهم المناهج الدراسية جيداً.
  • وأصبح ملماً بجميع جوانبها وطرق تدريسها، كما يمتلك العديد من الطرق المختلفة.
  • التي تجعله يجذب انتباه الطالب له أثناء الشرح، وتساعده على شرح الدرس بسهولة ويسر.
  • ويعرف كيفية استخدام هذه الطرق مع المناهج وأيهما أفضل مع هذا الدرس دون غيره.
  • بالإضافة إلى قدرته التي اكتسبها خلال عمله في هذا المجال، والتي تساعده على معرفة نقاط ضعف كل طالب على حدا.
  • والعمل على تقوية هؤلاء الطلاب عبر استخدام الأساليب التي تناسبهم أثناء شرح الدرس.
  • فهو بمعنى أوضح معلم متمكن من مهنته، ويعرف كيف يتعامل مع الطلاب سواء أثناء الشرح أو أثناء التفاعل معهم داخل الفصل.
  • ولكنه لازال يعمل على نفسه ويطورها من خلال استخدام أساليب جديدة في التدريس، من أجل مساعدة الطلاب.
  • كما أن المعلمين المتقدمين حريصون على مساعدة كل منهم الآخر من أجل الارتقاء بالعملية التعليمية.

شروط الترقية من معلم إلى معلم ممارس

يتساءل العديد من عن شروط الانتقال من مستوى مهني في التدريس إلى مستوى آخر، لذا وضعت وزارة التعليم بالمملكة مجموعة من الشروط الواجب توافرها في المعلم كي يتأهل إلى مستوى مهني أو رتبة أخرى، وتتمثل في التالي:

  • يجب أن يكون المعلم حاصل على مؤهل جامعي في التخصصات التعليمية على الأقل.
  • أن يكون هناك عجز في تخصص معين في رتبة ممارس، واحتياج إلى ترقيته من معلم إلى ممارس.
  • يجب ألا تقل المدة الزمنية التي قضاها في مزاولة المهنة على رتبة معلم عن حوالي 6 سنوات.
  • يجب حصوله على تقييم أو تقدير جيد جداً على الأقل خلال مدة الثلاث سنوات الأخيرة له في هذه الرتبة.
  • أن يكون المعلم الخريج حاصل على رخصة مهنية لمزاولة مهنة التدريس.
  • ضرورة حصولة على الحد الأدنى على الأقل في  تقييم التطور المهني لأدائه، وأيضاً الممارسات الإبداعية.

الترقية من معلم ممارس إلى معلم متقدم

شروط الحصول على رخصة معلم متقدم

يتطلب حصول المعلم على ترقية من معلم ممارس إلى معلم متقدم مجموعة من الشروط، وتتمثل فيما يلي:

  • إذا كان من أصحاب المؤهلات العليا مثل البكالوريوس أو الليسانس.
  • يجب أن تكون مدة تدريسه كمعلم ممارس لا تقل عن حوالي ست سنوات.
  • أما إذا كان المعلم حاصل على درجة الماجستير، يجب أن تكون مدة تدريسه كمعلم ممارس لا تقل عن حوالي 5 سنوات.
  • وفي حالة حصوله على درجة الدكتوراه، فيجب أن تكون مدة تدريسه كمعلم ممارس لا تقل عن حوالي 4 سنوات.
  • ضرورة حصوله على رخصة كاملة من أجل ممارسة مهنة التدريس.
  • ويجب أن يحصل المعلم الممارس خلال سنوات التدريس الأولى على الحد الأدنى على الأقل في التقييم الخاص بالتطوير المهني أو أدائه بشكل عام.
  • كما يجب حصوله على الحد الأدنى من نقاط التقويم في الممارسات الإبداعية الخاصة بتخصصه.
  • بالإضافة إلى النقاط التي يحصل عليها من خلال طريقة تدريسه، وأثرها على فهم ووعي الطلاب.
  • أما بالنسبة لآخر ثلاث سنوات كمعلم ممارس، يجب أن يحصل المعلم كحد أدنى على تقييم لا يقل عن جيد جداً.
  • وأن تكون المدة الزمنية التي قضاها في ترقيته الجديدة أو الاخيرة لا تقل عن عامين كاملين.

الحالات التي تتطلب ايقاف المعلم عن مزاولة مهنته

توجد بعض الحالات التي تتطلب إيقاف المعلم عن ممارسة مهنة التدريس ومزاولة مهنته، وتتلخص هذه الحالات في التالي:

شاهد أيضا:
  • إذا قام بالإساءة إلى الدين الإسلامي، أو الرسول الكريم صلى الله عليه وسلم، أو أحد أزواجه وأصحابه رضي الله عنهم جميعاً.
  • قيام المعلم بممارسة بعض الأعمال المنافية لتعاليم وأخلاق الدين الإسلامي الحنيف مثل ممارسة الدجل والسحر والشعوذة وغيرها.
  • توجيه اتهام للمعلم من جهة أمن الدولة أو الجهات المختصة على أسس قضايا فكرية متطرفة وأمنية، توضح انحراف المعلم عن تعاليم الدين الصحيحة.
  • ضبط بقيامه بأفعال منافية للآداب، ومنحرفة عن القيم والأخلاق وتعاليم الدين مثل التحرش الجنسي.
  • أو التلفظ بألفاظ لا تتناسب مع أخلاق المعلم.
  • قيامة بتعاطيه مادة مخدرة أو ضبطه يتناول مواد تذهب العقل.
  • تقديم المعلم مجموعة من الأفكار المنحرفة والغير صحيحة عن المادة العلمية التي يدرسها، مما يؤثر بالسلب على أفكار ومعتقدات الطلاب.
  • إثبات أنه غير مؤهل عقلياً ونفسياً للتدريس للطلاب، نتيجة إصابته بمرض عقلي أو مرض نفسي.
  • غيابة عن المدرسة وانقطاع مدة زمنية تتجاوز العشرة أيام بشكل متواصل دون تقديم عذر مناسب.
  • بالإضافة إلى انقطاعه عن الذهاب إلى المدرسة مدة 20 يوماً بشكل منفصل دون أخذ إجازة أو إعطاء سبب مقبول ومناسب.

الترقية من معلم ممارس إلى معلم متقدم

اللائحة التعليمية الجديدة pdf

نصت المادة التاسعة والعشرون من قانون اللائحة التنفيذية الجديدة للموظفين في الوظائف التعليمية على ضرورة حصولهم على مكافأة نهاية العام، ولكن يجب أن يتم صرف هذه المكافأة وفق مجموعة من الشروط والضوابط وهي كالتالي:

  • ألا يكون قد أمضى ما لا يقل عن  عشرة سنوات أو أكثر في مزاولة مهنته.
  • تتراوح نسبة المكافأة من 800 إلى 3500 ريال سعودي.
  • حسب التدرج الوظيفي وسنوات خبرة المعلم سواء كان معلم، معلم ممارس، معلم متقدم، معلم خبير.
  • يتم تطبيق اللائحة على الموظفين الذين أنهوا خدمتهم بعد نفاذ وتفعيل اللائحة.
  • في حالة انتقال الموظف من وظيفة إلى أخرى ولكنها لا تخضع للائحة.
  • يتم احتساب المكافأة على عدد سنوات الموظف التي عمل بها.
  • كما لا يمكن أن يحصل على المكافأة إلا بعد إنهاء خدمته في الوظائف العامة.
  • وإذا وقعت فترة الدراسة والتدريب أثناء الخدمة، فإنه يتم حسابها من ضمن أغراض المكافأة.

وبعد أن تعرفنا على شروط الترقية من معلم ممارس إلى معلم متقدم يسعدنا تلقي أي استفسارات حول قوانين العمل من خلال التعليق أسفل المقال.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *