التخطي إلى المحتوى

شروط التقاعد المبكر في السعودية 1443, يبحث الكثير من الموظفين والعاملين في قطاع الأعمال بالمملكة العربية السعودية عن الشروط المطلوبة للخروج في سن التقاعد المبكر بسبب بعض الظروف التي تختلف ما بين اجتماعية وشخصية ومرضية وغيرها؛ لذلك سوف نوضح لكم أهم تلك الشروط وفقًا لنوع المجال وطبيعة العمل أو الوظيفة.

  • وضعت وزارة العمل السعودية مجموعة من الشروط التي من الواجب توافرها لكي يستطيع الموظف الخروج في معاش مبكر.
  • وفي إطار ذلك تختلف شروط التقاعد من وظيفة إلى أخرى كما تختلف باختلاف نوع العمل الذي يقوم به الشخص والمجال الوظيفي الخاص به.
  • ولكن توجد بعض الشروط العامة التي يجب توافرها للحصول على التقاعد المبكر في الكثير من الوظائف.
  • وقد هيأت الحكومة السعودية إمكانية خروج الموظف الحكومي في تقاعد مبكر تحقيقًا للصالح العام.
  • ورغبة في توفير ظروف وأجواء سانحة يعمل فيها الموظف ويخرج أفضل ما لديه.

شروط التقاعد المبكر للقطاع الخاص

يتطلب الخروج في معاش مبكر بالنسبة للعاملين في القطاع الخاص توافر مجموعة من الشروط التي تتمثل في:

  • من غير المسموح اعتبار راتب المعاش كسبب من أسباب التقاعد.
  • يشترط أن يكون سبب التقاعد هو تعرض الموظف لسبب وظرف قهري مثل الإصابة بالأمراض المزمنة أو التعرض للحوادث.
  • مدة العمل في القطاع الخاص يجب ألا تقل عن 25 عامًا وهذه المدة لا يحتسب فيها الإجازات.
  • إذا تم تقديم طلب التقاعد قبل سن المعاش يجب أن لا تزيد المدة التي يتم فيها تقديم طلب التقاعد عن 5 سنوات.
  • يتطلب الحصول على موافقة معتمدة على طلب التقاعد المبكر من جهة العمل .

شاهد أيضًا: موعد صرف راتب المتقاعدين في السعودية شهر مايو

شروط التقاعد المبكر للمعلمين

تهتم الحكومة السعودية بفئة المعلمين وتعمل على تيسير ظروف العمل الخاصة بهم؛ لذلك قامت بوضع وتحديد بعض الشروط للسماح لهم بالخروج في معاش مبكر، وتشمل هذه الشروط:

  • يتولى الموظف عملية إجراء المتابعة والتدقيق على طلب التقاعد المبكر قبل التصديق عليه.
  • عندما يكون سبب تقديم طلب التقاعد المبكر هو وجود خدمة مدنية سوف يخضع الطلب للوزير المختص وفي هذه الحالة يجب ألا تقل مدة الخدمة عن 20 عام.
  • يتطلب الخروج في تقاعد مبكر أن يكون الموظف قد أكمل 20 عام خدمة في وظائف تعليمية أو إدارية.
  • لا تشمل هذه المدة الأيام الغير مسحوبة من الخدمة مثل الإجازات الاستثنائية أو أيام الغياب دون عذر.
  • يشترط على المعلمين البدء في إجراءات طلب إنهاء الخدمة من جهة العمل خلال مدة لا تتجاوز ال15 يوم.

شاهد أيضًا: كيف اطبع التأشيرة من موقع وزارة العمل

شروط التقاعد المبكر للمعلمات

كذلك تم تحديد بعض الشروط اللازمة أيضًا لحصول المعلمات على المعاش المبكر، وهذه الشروط هي:

  • لا يتم قبول ترك المعلمة العمل وطلب التقاعد المبكر قبل نهاية العام الدراسي.
  • يشترط قيام المعلمة باستخراج بيان خدمة حديث من إدارة شئون العاملين.
  • يجب البدء في إجراءات طلب إنهاء الخدمة بالنسبة للمعلمات من قبل جهة العمل خلال 15 يوم فقط.

شروط التقاعد المبكر

شروط التقاعد المبكر للعسكريين

يشترط توافر مجموعة من الشروط من أجل السماح للعسكريين بالخروج في معاش مبكر، وهذه الشروط هي:

  • يشترط أن يكون أقل سن للضباط للحصول على التقاعد المبكر هو 42 عام.
  • أما بالنسبة لرتبة ملازم يكون أقل سن هو 48 عام للنقيب، و50 عام بالنسبة لرتبة الرائد.
  • وأقل سن لرتبة المقدم هو 52 عام.
  • أما العميد أقل سن للتقاعد هو 54 عام للعميد و56 عامًا بالنسبة لرتبة اللواء.
  • السن المحدد لحصول الجندي على التقاعد المبكر هو 44 عام.
  • ويشترط الخروج في معاش مبكر لرتبة عريف أن يصل السن إلى 46.
  • وفي حالة وكيل رقيب فإن سن التقاعد يصل إلى 48 عام.
  • يتطلب في سن الرقيب والرقيب الأول أن يصل إلى 50 عام.

شروط التقاعد المبكر

شروط التقاعد المبكر للقوات المسلحة

يستحق حصول أفراد القوات المسلحة على التقاعد المبكر توافر مجموعة من الشروط التي تتمثل في:

  • في حالة كان الفترة المتبقية من الخدمة 15 عام فقط على الأكثر.
  • من ثبت طبيًا قلة لياقته البدنية
  • عند وفاة الشخص صاحب المعاش.
  • يستحق الحصول على المعاش المبكر الشخص الذي تبلغ خدمته 20 عام قضى منهم 8 سنوات للخدمة العسكرية.

شروط التقاعد المبكر مؤسسة التأمينات الاجتماعية

حددت مؤسسة التأمينات الاجتماعية بعض الشروط الواجب توافرها من أجل استحقاق الفرد للتقاعد المبكر، وهذه الشروط هي:

  • يشترط ألا تقل مدة اشتراك المواطن عند توقفه عن مزاولة المهنة عن 120 شهر على الأقل.
  • يتطلب حصول الموظف على موافقة جهة العمل بشأن طلب التقاعد المبكر.
  • أن تصل مددة بقائه في الخدمة 25 عام أو و أكثر.

شروط الإحالة من التقاعد المبكر

  • عملت وزارة الخدمة المدنية على توضيح الشروط الخاصة بالإحالة بالنسبة لكافة الأشخاص سواء العاملين في الجهات الحكومية أو الخاصة، وهذه الشروط تتسق مع نص المادة (219) من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية، وتتمثل في:
  • يشترط أن تكون الإحالة للموظف الذي قضى 20 عام على مدة تعيينه.
  • ويجب أن تكون المدة 25 عام في حالة كان الشخص من أصحاب المرتبة الرابعة عشرة أو الخامسة عشرة.
  • ويتطلب صدور قرار الإحالة من الوزير المختص والذي يقوم بالمراجعة والتدقيق وفق الظرف والحالة.

عرضنا لكم متابعينا شروط التقاعد المبكر في السعودية 1443، للمزيد من الاستفسارات؛ راسلونا من خلال التعليقات أسفل المقالة، وسوف نحاول الرد عليكم خلال أقرب وقت ممكن.

التعليقات

    1. عندي خدمه ١٩ سنه وعمري ٥٩ وبسبب كروان استبعدت عن العمل واريد التقاعد والمعاشات كيف الحصول

  1. أنا خدمتي ٢١ سنة ونصف في التعليم كمعلم وأريد التقاعد المبكر هل سيقبل طلبي أو يرفض ولدي أبي يعاني من أمراض مزمنة قلب وسكر وضغط ويحتاج إلى مراجعات إلى المستشفى فهل مممن يساعدني هذا العذر في التقاعد أو لا

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *