من هم الغير مخاطبين بقانون الخدمة المدنية
يتساءل معظم المواطنين في جميع أنحاء جمهورية مصر العربية حول من هم الغير مخاطبين والمخاطبين بقانون الخدمة المدنية ، خاصةً بعد ما أقر الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس جمهورية مصر العربية خطوة تحسين الأوضاع المصرية من خلال الإعلان عن علاوة دورية لكافة الموظفين
سواء كانوا المخاطبين أو الغير مخاطبين بالقانون مع اختلاف النسبة المقررة، وجاء هذا القرار من خلال اجتماعه مع كلًا من رئيس الوزراء المصري الدكتور مصطفى مدبولي ووزير المالية الدكتور محمد معيط وأيضًا نائب وزير المالية للسياسات المالية السيد أحمد عجور وأيضًا نائب وزير المالية للخزينة العامة السيد الدكتور إيهاب أبو عيش.
محتوى المقال
ما هو قانون الخدمة المدنية
- قانون الخدمة المدنية هو عبارة عن قانون يحكم العمل في الهيئات الحكومية والمؤسسات العمالية في أي بلد.
- ويتم العمل به وفق القوانين والأحكام التي تقرها وزارة العمل على الموظفين، كما أنه المسؤول عن تعيين الموظفين في القطاع.
- فضلًا عن تحديد الأجور والمرتبات والعلاوات للعاملين في المؤسسات التابعة للخدمة المدنية، وتم وضع القانون من أجل حماية كافة الموظفين العاملين داخل الهيئات الحكومية.
- كما أنه يعمل على تنظيم عملهم وتعريفهم بحقوقهم وواجباتهم في المؤسسة أو الجهة الحكومية التي يعملون بها.
- لذلك حرص رئيس الجمهورية السيد عبد الفتاح السيسي على إقرار علاوة المخاطبين وغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بداية هذا العام 2023 وحتى نهايته.
- بالإضافة إلى الأعوام القادمة أيضَا وذلك من أجل تحسين الأوضاع الاقتصادية والمعيشية للمواطنين المصريين، خاصةً في ظل الظروف التي تعيشها البلاد بسبب الأزمة التي تمر بين الدولتين روسيا وأوكرانيا والتي أثرت بالسلب على بعض الدول الأخرى مثل مصر.
القرار رقم 316 لسنة 2020 تحميل النسخة PDF يرجي الضغط هنا
شاهد أيضًا: الحد الأدنى للأجور في مصر وطريقة حسابه
من هم المخاطبين بقانون الخدمة المدنية
- نظرَا للظروف المعيشية والاقتصادية التي يعيشها المواطن المصري خصص الرئيس عبد الفتاح السيسي علاوة على رواتب الموظفين والعاملين المخاطبين بقانون الخدمة.
- وتصل نسبة هذه العلاوة إلى نحو 7% من الأجر الوظيفي الذي يحصل عليه الموظف من الحكومة المصرية، ووفقَا للخطاب الرسمي الصادر عن وزارة التخطيط المصرية والموجه لمجلس النواب المصري بتاريخ 23 من شهر مايو لعام 2016.
- حيث حددت وزارة التخطيط من خلال هذا الخطاب كافة الجهات المعنية والمخاطبة بالقانون وفق أحكامه، والتي تتمثل في:
- أولًا: الهيئات العامة ، والتي توجد لديها لائحة خاصة بالخدمة المدنية في مصر.
- ثانيًا وحدات الإدارة المحلية .
من هم العاملين غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية
أما العاملين والموظفين الغير مخاطبين بقانون الخدمة فقد قرر رئيس الجمهورية بتخصيص علاوة لهم تصل نسبتها إلى نحو 13% على الراتب الأساسي، والذي يحصل عليه الموظف أو العامل ويتقاضاه من الحكومة، وهذا بعد أن قرر الرئيس أن يكون الحد الأدنى للأجور للعاملين والموظفين هو 2700 جنيه مصري، ووفق القانون رقم 81 لعام 2016 فإن العاملين والموظفين غير المخاطبين بالقانون ولا يخضعون لأحكامه أو أي مواده هم كالتالي:
- الهيئات العامة التي تضم لائحة خاصة بالخدمة المدنية مثل :
- هيئة قناة السويس.
- النقل العام بالإسكندرية والقاهرة.
- الهيئة القومية لسكك حديد مصر.
- اتحاد الإذاعة والتليفزيون.
- جميع الهيئات التي تمتلك كادر مالي خاص بها.
- أعضاء هيئة التدريس بالجامعات أيضًا المراكز البحثية.
- مديريات التربية والتعليم، المعلمون بالمدارس، وهي من أصحاب الكادر الخاص أي “كادر المعلمين”.
- العاملون المؤقتون بمكافآت متنوعة والدائمين.
- العاملون بالدولة، وتحديدًا الذين تنظم شؤونهم وشؤون توظيفهم لوائح خاصة وقوانين.
- أيضًا الذين لديهم مناصب عامة وربط ثابت داخل مصر.
- الأطباء.
- أصحاب الأعمال العامة، وموظفو القطاعين العام.
- أعضاء السلك الدبلوماسي في وزارة الخارجية.
- القضاة.
- الشرطة، وضباط القوات المسلحة.
شاهد أيضًا: هل يجوز للمدير رفض الإجازة الاعتيادية
تطبيق قانون الخدمة المدنية 2024
- يعتبر قانون الخدمة واحد من أهم التشريعات المنظمة والحاكمة لدولاب العمل وهيئاته ومؤسساته في مصر.
- والذي تم إقراره في عام 2016 وتم تنفيذه في عام 2017 بعد إلغاء قانون العاملين المدنيين بالدولة المصرية رقم 47 لعام 1978، والذي استمر قرابة 40 عامًا.
- ومع بداية تطبيق هذا القانون في 2016 تم تعديل كافة مفردات مرتبات الموظفين والعاملين؛ كي تتحول جميع مفردات الأجور، والحوافز، والمكافآت، والمزايا النقدية والعينية وأيضًا البدلات من وضعها قبل العمل بالقانون.
- إلى فئات وقيم مقطوعة، بالإضافة إلى إلغاء طريقة حسابها والتي كانت تتم من خلال ربطها بنسبة الراتب الأساسي أو الدرجة الوظيفية وغيرها مع تحويل الأجر الأساسي إلى وظيفي بجانب تحويل الأجر المتغير إلى مكمل.
- ويذكر أن الأجر الوظيفي يتضمن بدايات مربوط الدرجة المالية الواردة بجدول الأجور والعلاوات الخاصة التي تم ضمها للأجر الأساسي حتى يوم 30 من شهر يونيو 2015، أي ما حصل عليه الموظف من علاوات وضمت إلى أجره ما يعادل حوالي 100% من الأجر الأساسي.
- أما الأجر المكمل فهو عبارة عن باقي ما يحصل عليه الموظف أو العامل من مزايا مالية، وذلك بخلاف الأجر الوظيفي خاصة بعد تحويلها إلى فئات مالية مقطوعة بدلَا من حسابها على الأجر الأساسي بنسب مرتبطة به.
وبعد أن تعرفنا على من هم الغير مخاطبين والمخاطبين بقانون الخدمة المدنية ويسعدنا تلقي المزيد من الاستفسارات حول قوانين العمل والأجور من خلال التعليق أسفل المقال.
التعليقات