دوام رمضان الحكومي 1444 في السعودية
دوام رمضان الحكومي 1444، حيث يتغير عدد ساعات الدوام في المملكة خلال شهر رمضان، وذلك من أجل تفرغ الموظفين للعبادات والصلوات، والقيام بالعمرات وكافة العبادات التي تقرب الناس من الله عز وجل، كما يهدف تقليل عدد الساعات تخفيف التعب عن الناس، ومساعدتهم على إنجاز عملهم بشكل أفضل وأكثر نشاط في اليوم التالي، وأيضًا من أجل الحفاظ على صحة الأفراد.
محتوى المقال
الدوام في رمضان 1444
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية المجتمعية بالمملكة
، يوم الأربعاء الموافق 15/3/2023م، أن دوام رمضان الحكومي خمسة ساعات فعلية فقط، حيث يبدأ الدوام في المصالح والشركات الحكومية، بداية من الساعة العاشرة صباحًا حتى الساعة الثالثة مساءًا، وذلك طوال شهر رمضان المبارك.
كما أن هذا التطبيق سيسري على الشركات الخاصة أيضًا، كما أكدت الوزارة على أن يجوز للوزارة ومن في حكمها، تحديد ساعات العمل وفقًا لحاجة العمل، على أن لا تزيد المدة عن ساعتين إضافية، أي من خمسة لسبعة ساعات.
نصت اللائحة على إمكانية تعديل ساعات العمل، أي يمكن لكل جهة حكومية أو خاصة تغير بداية ونهاية ساعات العمل، وفقًا لما يتناسب مع طبيعة العمل وحاجته.
شاهد أيضًا: أوقات دوام المدارس في شهر رمضان
هل ساعة البريك ضمن ساعات العمل
وفقًا لقانون العمل السعودي، لا تحتسب فترات الراحة ضمن ساعات العمل، سواء كانت للصلاة أو الطعام أو الراحة، ولا يكون العامل في هذه الفترة تحت سيطرة الجهة التي يعمل بها، ولا يحق لصاحب العمل إلزام العامل بالبقاء في مكان العمل، أو تكليفه بأي عمل خلال فترة راحته.
شاهد أيضًا: أوقات دوام بنك الراجحي في رمضان
ساعات العمل الفعلية بالسعودية
صرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية المجتمعية، أن هناك مجموعة من المواد الخاصة بساعات العمل الفعلية، يجب الالتزام بها من قبل أصحاب الأعمال والعاملين، حيث نظمت المادة الثامنة والتسعون حقوق العامل وصاحب العمل، ونصت على:
- يجب أن لا تزيد ساعات العمل الفعلية عن ثمانية ساعات في اليوم الواحد، كما يجب أن لا تزيد ساعات العمل عن ثمانية وأربعون ساعة أسبوعيًا.
- يلزم تخفيض ساعات العمل في شهر رمضان الكريم للمسلمين، على أن لا تزيد ساعات العمل عن ستة ساعات يوميًا، وستة وثلاثين ساعة أسبوعيًا.
- يجب الالتزام بأن لا يعمل العامل أكثر من خمسة ساعات متتالية، دون أخذ راحة للصلاة والطعام.
- يجب أن لا تقل فترة الراحة عن النصف ساعة في المرة الواحدة، ولا يخضع خلالها العامل لصاحب العمل كما وضحنا أعلاه.
تنص المادة 106 على:
يمكن لصاحب العمل عدم التقيد بأحكام المادة الثامنة والتسعون، المذكورة أعلاه، في حالات محددة وهي:
- في حالة الجرد السنوي، وإعداد الميزانيات والتصفية، وتقفيل الحسابات والاستعداد للبيع بأثمان منخفضة، أو الاستعداد للمواسم، على أن لا تزيد هذه الأيام عن ثلاثين يوم عمل خلال العام الواحد.
- في حالة كان العمل من أجل إنقاذ أمر ما، أو لمنع وقوع حادث أو لإصلاح أمر خطير، أو لتلافي خسارة محققة لمواد قابلة للتلف والفساد.
- في حالة كان العمل بقصد مواجهة ضغط عمل غير معتاد طوال العام، مثل الأعياد والمواسم والمناسبات والأعمال الموسمية المحددة بواسطة الوزارة.
- يمكن زيادة عدد ساعات العمل الفعلية لتسعة ساعات، وذلك لبعض فئات العمال في بعض الأعمال والصناعات التي لا يعمل بها الأشخاص بصفة دائمة، أو في بعض الصناعات والأعمال، وتخفض لسبعة ساعات لأصحاب الأعمال الخطرة والتي تحددها الوزارة.
- يجب أن لا تزيد ساعات العمل في أي حال من الأحوال عن عشرة ساعات يوميًا، أو ستين ساعة أسبوعيًا، ولا يجوز لأي جهة غير الوزير تحديد عدد ساعات العمل المسموح بها في السنة.
وفقًا للمادة مئة ينص القانون على
يجوز لأصحاب الأعمال في الشركات والمصانع التي تقتضي طبيعة العمل فيها أداء العمل بالتناوب زيادة ساعات العمل عن ثمانية ساعات عمل في اليوم الواحد، أو ثمانية وأربعين ساعة في الأسبوع، بشرط أن لا يزيد متوسط ساعات العمل عند احتسابه لمدة ثلاثة أسابيع أو اقل على ثمانية ساعات يوميًا أو ثمانية وأربعين ساعة أسبوعيًا، وذلك بعد الحصول على موافقة الوزارة.
بذلك نكون وصلنا لنهاية مقال دوام رمضان الحكومي 1444، والذي تعرفنا من خلاله على عدد ساعات العمل خلال شهر رمضان 2023، كما تعرفنا على عدد ساعات العمل الفعلية في الجهات الحكومية والخاصة بالمملكة العربية السعودية، والتي تعمل بكل كياناتها لخدمة المواطنين والعاملين بها.
التعليقات