ما هو سن التقاعد في الإمارات 2024

الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية هي المسؤولة عن إصدار القرارات وتعيين سن التقاعد، والذي يتم تعديله كل فترة بما يتفق مع المصالح العامة، وجدير بالذكر أن العلم بهذا السن يمكّن كثير من العاملين من التقاعد و استحقاق المعاش.

سن التقاعد في الإمارات 2024

سن التقاعد هو السن المُعلَن عنه من قِبل الجهات المعنية من أجل ضمان حماية تأمينية للمواطنين وكذلك الوافدين إلى الإمارات العربية هو 50 عامًا، وله أسباب مُحددة.

• الشيخوخة.
• العجز.
• الوفاة.
• إصابات العمل.
• الأمراض المهنية.

فإذا حدث أيًا من تلك الأمور يتم الحصول على المعاش التقاعدي، إذا ما تم استيفاء كافة الشروط للاستحقاق.

بناءً على القانون المعدل من قبل هيئة المعاشات والتأمينات الاجتماعية بالإمارات، يتمكن بعدها الشخص من الحصول على مكافأة مالية عن عدد السنوات التي قضاها في العمل.

كذلك أتاحت الجهات المعنية بإمكانية التقاعد المبكر عند سن 45، وذلك إذا ما توافرت عدة شروط أهمها قضاء 20 عامًا في الوظيفة من أجل استحقاق المعاش.

سن التقاعد في الإمارات يختلف ويتفاوت تبعًا لاختلاف الفئات، فإن للمرأة حالات معينة، وكذلك سن التقاعد للوافدين يختلف عن العسكريين.

لا يفوتك أيضًا: رواتب الحاصلين على شهادة cfa في الإمارات

أولًا: نظام التقاعد العسكري

الرُتبة العسكرية	سن التقاعد
الجندي	44
الجندي الأول	44
الملازم	44
الملازم الأول	44
النقيب	48
الضابط النقيب	52
الرائد	50
العميد	56
اللواء	58
رئيس الرقباء	52

ثانيًا: سن التقاعد في الإمارات للمرأة

• يمكن للمرأة الحصول على المعاش التقاعدي حال بلوغها سن 55 عام، وذلك شريطة أن تكون قضت 10 سنوات خدمة على الأقل، والاستمرار في العمل لمدة 25 عام.
• الحصول على المعاش المبكر في حال قضاء المرأة ما لا يقل عن 15 عام من العمل، مع توافر شروط أخرى، مثل كونها متزوجة ولديها طفل على الأقل، أو تكون مطلقة أو أرملة، ولا يُسمح لغير تلك الحالات بالتقاعد.
• يُمكن للمرأة أن تزيد من معاشها التقاعدي من خلال شرائها 10 سنوات خدمة، فتحصل على زيادة في المعاش بنسبة 20%.

ثالثًا: سن التقاعد في الإمارات للوافدين

• يتراوح سن التقاعد لهم ما بين 60 إلى 65 عام، وقد يختلف عن ذلك ويزيد وفقًا لرغبة صاحب العمل، ما دام لا يقل عن 60 عام.
• لا يخضع الوافدون إلى نظام التقاعد، وإنما يحصلون على مكافأة مالية نظير نهاية الخدمة، يتم احتسابها وفقًا لعدد سنواتها، شريطة ألا تقل عن سنة كاملة، ويتم اقتطاع أيام الانقطاع عن العمل من المكافأة.

لا يفوتك أيضًا: رواتب تخصص إدارة عامة في الإمارات

متى يُستحق معاش التقاعد؟

• يحصل الفرد على المعاش التقاعدي إذا كان من الحالات التي يشملها التقاعد من شيخوخة وعجز وغيرها.
• أن يُكمل المؤمن عليه 20 عامًا في الخدمة.
• بلوغ سن التقاعد وهو 50 عام.
• يتم زيادة المعاش بنسبة 2% عن كل عام يقضيه المؤمن عليه بعد الـ 20 عام من الخدمة، شريطة ألا يتجاوز الحد الأقصى للمعاش وهو إتمام نحو 35 عام في الخدمة.
• المؤمن عليه الذي يتم 35 عام في الخدمة يحصل على المعاش بالحد الأقصى وبنسبة 100% من أصل الراتب، ويُمنح مكافأة نهاية الخدمة عن مدة لا تتجاوز 35 عام، باحتساب 3 رواتب حساب معاش عن كل سنة.

استحقاق مكافأة نهاية الخدمة

• يستحق مكافأة نهاية الخدمة كل شخص لم تنطبق عليه شروط استحقاق المعاش التقاعدي.
• لا يتمكن من الحصول عليها من لم يُتم سنة كاملة في الخدمة.
• أكبر مدة من أجل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة إذا استقال الفرد بإرادته هي 19 عام وإحدى عشر شهرًا، أي ما يقل عن 20 عام.

لا يفوتك أيضًا: قروض شخصية بدون ضمانات في الإمارات

الأسئلة الشائعة

• هل يحق العمل بعد التقاعد المبكر؟

نعم، يمكن العمل في الأعمال الحرة، دون العمل في الهيئات والمؤسسات التي توفر تراخيص التأمينات.

• كم عدد سنوات العمل للحصول على التقاعد؟

ينبغي ألا تقل عن 20 عام.

• ما هي الأمراض التي تحيل للتقاعد؟

المصاب بأحد الأمراض المزمنة: مثل الزهايمر، الفشل الكلوي، السكتة الدماغية، أمراض القلب، السرطان، أمراض الدم…وغيرها.

يتم احتساب قيمة راتب التقاعد وفقًا لعدة أمور تؤخذ بعين الاعتبار، منها احتساب سنوات الخدمة التي قضاها المؤمن عليه، وكذلك السن الذي تقاعد فيه الموظف.