كم عامل أجنبي مقابل السعودي 2024
بادرت الدولة السعودية في الثلاثينيات إلى الانفتاح الاقتصادي عقب اكتشافها للنفط مباشرةً، وصارت المملكة قبلة الباحثين عن الازدهار الاقتصادي طوال عقود عديدة حتى الوقت الحاضر، وتتجه حكومة المملكة في الوقت الراهن إلى تحديد نسبة المقيمين من الأجانب خصوصًا في المراكز المؤثرة في الدولة.
محتوى المقال
كم عامل أجنبي مقابل السعودي 2024
تستهدف وزارة الموارد البشرية التنمية زيادة عدد المواطنين في القطاع الخاص من 35% إلى 45%، حيث تتوقع من القطاع الخاص أن ينمو خلال الثلاث السنوات القادمة ليعادل نسبة الزيادة وذلك كبداية لمشروع التوطين داخل الدولة.
- يعد عدد العاملين الأجانب في السعودية حوالي عشرة ملايين نسمة، وذلك منذ عام 2021 حسبما تشير الاحصائيات.
- يتم احتساب المواطن السعودي ضمن برنامج التوطين بقيمة عامل واحد بحد أدنى للأجور أربعة آلاف ريال، ويحتسب العاملين بأجور أقل من الحد الأدنى بنصف عامل حسب الدخل.
- يتم ضم المواطن السعودي للبرنامج خلال 26 أسبوعًا من انضمامه إلى المؤسسة العمل، ويتم ضمه إلى التأمينات بعد تسجيله 136 ساعة عمل.
- يتبنى البرنامج سياسة توطين الرُبع في المنشآت، وفي حالة نقص عدد العاملين السعوديين بنسبة أقل من العشر ستقوم الوزارة بتعويض مالي عن كل عامل.
- أوضحت الاحصائيات أن التوطين في المطاعم العامة حتى الآن لا يتجاوز الخُمس، فيما يعادل حوالي 40% في المطاعم المغلقة بالمولات التجارية.
لا يفوتك أيضًا: حقوق العامل الأجنبي في المملكة
فئات معفاة من رسوم العمالة الوافدة
- المرأة المتزوجة من رجل سعودي الجنسية.
- المواطن من دول اتحاد ميانمار .
- المنشآت والمؤسسات بكمية عمالة أقل من خمسة.
- الرجل المتزوج من امرأة سعودية وأبنائها.
- حامل الوثيقة المصرية من جنسية فلسطيني.
- حامل الجنسية التركستانية.
المهن المسموح بها للأجانب في السعودية
- مديري المبيعات.
- مهنة السكرتارية التنفيذية.
- المحاسبة.
- كاتب الحسابات للأجانب.
- العمل في المحلات.
- الصيدلي في الصيدليات التي لا ينطبق عليها قانون السعودة.
- التمريض.
- أمين مخازن.
- مهن مندوبي المشتريات والمبيعات.
لا يفوتك أيضًا: نقل كفالة عامل من مؤسسة إلى فرد بالخطوات
مهن غير مسموح بها للأجانب في السعودية
- ناسخ مصلح مفاتيح.
- مخلص جمركي.
- موظفين السنترال ومديرين خدمة العملاء.
- المشرف على الخدمات العامة.
- المشرف على أعمال الصيانة.
- مسؤولي علاقات حكومية.
- المدير الإداري.
- الكاتب مدخل للبيانات الحكومية.
- العامل بالمكاتب الأمامية.
- الكاتب الإداري.
احتساب توطين العمال في القطاعات
- استهدفت الدولة في 2003 تطبيق التوطين في 30% من قطاعات سوق العمل.
- عادت النسبة إلى الانخفاض في 2006 بعد مفاوضات جرت بين الحكومة ورجال أعمال القطاع الخاص حتى تقلصت النسبة إلى 10 بالمائة.
- تستهدف الخطة الحالية الحد من بطالة الشباب، حيث زادت نسبة السعوديين لتعطي امتيازات في قطاع النقل والاتصالات ارتفاعًا بضعف عدد العاملين
- تأتي هذه الزيادة تبعًا لزيادة نسبة النمو في توظيف السعوديين في هذه الفترة الذي زاد 59%.
- في قطاع البناء.. بحلول نهاية العام 2013 ازدادت كثافة السعوديين بنسبة 34% وكان النمو العام للتوطين في هذه السنة حوالي 14%.
- حصل العاملون السعوديون على متوسط شهري 3330 ريال في مجال البناء في مقابل 1030 ريال فقط للأجانب.
- في قطاع الصيدلة في 2020 بدأ التوطين، حيث أعلنت المملكة توظيف صيادلة سعوديين فقط، وأعلنت عن 3000 فرصة توظيف بحلول 2022، ليصبح عدد الصيادلة السعوديين المسجلين الآن 21530 مواطن.
لا يفوتك أيضًا: أنواع الاستثمار الأجنبي المباشر
شهادة السعودة للمؤسسات
شهادة السعودة هي برنامج أصدرته وزارة الموارد البشرية تعطي امتيازات للذين يتبنون سياسة التوطين، تتيح الشهادة التقديم على المناقصات الحكومية والحصول على المستخلصات المالية لها.
أولًا: خطوات استخراج الشهادة
- نقوم بالدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية mol.gov.sa/SecureSSL/Login.aspx
- قم بتسجيل الدخول عبر كتابة الاسم وكلمة المرور وإدراج الرمز المرئي.
- اختار إصدار شهادة سعودة.
- أدخل البيانات الخاصة.
- سيطلب منك الموقع بيانات خاصة بالشهادة التي ستصدر لك بصيغة pdf.
- يمكنك طباعة الشهادة على ورقة المؤسسة.
ثانيُا: شروط استخراج الشهادة
- أن تكون المؤسسة مسجلة في خدمة البريد ولها عنوان وطني، أي يكون لها مقر.
- أن يسري الطلب على كل الفروع الأخرى للشركة.
- أن تكون المؤسسة قد استوفت بالفعل نسب التوطين المطلوبة.
- يجب تجديد الشهادة كلما تنتهي فترة الصلاحية وهي ثلاثة أشهر.
تختلف الآراء حول السعودة.. حيث يذهب فريق إلى أهمية ترك السوق مفتوحًا أمام الكفاءات من كل الأقطار، فيما يتمسك الفريق الآخر بميوله القومية ويحذر من أزمة قريبة.